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开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案
发布时间:2018-5-23

            开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案

活动目的

为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神和省委转变作风改善发展环境的有关要求,推进省老干部活动中心干部职工树牢“四个意识”、增强“四个自信”、强化责任担当、转变工作作风、强化能力素质、提升服务水平。

指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,聚焦主责主业,突出老干部工作价值取向,坚持精准服务工作理念,立足新时代、聚焦新任务、展示新作为,着力加强离退休干部政治、思想、组织建设,精心做好离退休干部学习活动保障工作,实现让省委放心、让老干部满意的工作目标,奋力开创活动中心工作新局面。

重点任务

(一)着力解决政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等问题。(二)着力解决能力不足、视野不宽、办法不多等问题。(三)着力解决履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义等问题。(四)着力解决热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题。(五)着力解决工作效能低下、服务环境不优等问题。(六)着力解决慵懒散慢、落实不力等问题。

主要措施

(一)深化理论学习,加强政治建设。(二)注重破立并举,切实解放思想。(三)突出严实标准,强化责任担当。(四)提高工作效能,优化服务环境。(五)树立实干导向,狠抓工作落实。

第一阶段:加强领导、广泛动员

(20182月至4月中旬)

活动中心于420日前成立作风建设年活动领导小组和办公室,结合实际制定具体可行的实施方案;及时召开动员大会,广泛开展思想发动,把思想和行动统一到省委、省政府和省委老干部局决策部署上来,凝聚起转变工作作风、精准服务老干部的思想共识和行动自觉。

第二阶段:强化学习、深化认识

(20184月中旬至5月上旬)

认真研读习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神,深入领会省委书记林铎和省长唐仁健在全省作风建设年活动动员大会上的讲话精神,反复学习省委组织部《关于汲取折达公路考勒隧道案例教训,整治干部不担当不作为问题的通知》精神,认清转变作风的重要意义和面临的严峻形势,明确总体目标、重点任务、工作措施、方法步骤,切实增强推动工作的政治责任感和使命感。

第三阶段:畅通渠道、查找问题

(20185月上旬至9月初)

要把听取意见和查找问题贯彻始终,坚持开门搞活动,多渠道、多形式、多层次,面对面、背靠背、心交心,广泛深入征求离退休干部和群众意见,重点征求领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题,认真查找、梳理、归纳本单位、本科室和干部职工个人存在的突出问题,建立问题台帐,实行挂牌销号,逐个整改落实。

第四阶段:整改落实、完善机制

(20189月初至12月中旬)

坚持即知即改、立行立改、边学边改、边查边改、边整边改,列出问题清单、任务清单、责任清单、整改清单,真认账、真反思、真负责、真整改、真见效,不回避、不遮掩、不推托、不把压力传导变成责任推卸,切实做到条条整改有力,件件落实见效。逐项明确牵头领导、责任科室和单位、整改时限和目标要求,形成整改的“任务书”“路线图”和“时间表”。以离退休干部对老干部工作的满意度来检验作风建设年活动的成效,让离退休干部和干部群众感受到作风建设年活动带来的新变化、新成效。坚持解决问题与建章立制相结合,健全制度与执行制度相结合,建立长效机制。

第五阶段:评议考核、总结提高

(201812月中旬至20191月中旬)

采取民主测评、单位自评、上级评价等方式,对活动中心转变作风改善发展环境满意度情况进行综合考评,考核结果作为领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核重要内容。大力评选表彰中心爱岗敬业、恪尽职守、无私奉献、见义勇为的先进个人。20191月底前,将中心开展作风建设年活动总结报送局作风建设年活动领导小组办公室。

 

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